お仕事例

【未経験歓迎】
案件 受注担当 (営業職)

同社の営業担当者として、収益不動産や事業用不動産の仲介営業を行っていただきます。

雇用形態 正社員
仕事内容

不動産売買の依頼を受け、契約成立に向けて以下のようなサポートをします。
1)私法上・公法上の権利関係や規則の確認
2)周辺との相隣関係の調査
3)取引条件などの確認・調整など
4)その他の補足情報

【一日の流れ】
  1. 朝礼で進捗報告(困っていることがあれば、社長や先輩からアドバイスをもらいます)
  2. 顧客リストの作成、物件情報の収集
  3. リストに沿って電話をかけアポイントを取得
  4. 企業へ訪問・商談
※案件によっては社長や先輩が同行しサポートします。
※新規だけではなく、すでに取引のある企業も担当します。
入社時想定年収 360~700万円
福利厚生 各種社会保険完備

【正社員】
ホテルスタッフ

接客経験者限定/2020年羽田空港・有明に大型ホテルオープン!総合職・フロント業務など

雇用形態 正社員
仕事内容 ホテルの「顔」でもあるフロント業務の他、ホテル店舗運営業務やバックヤード業務などを行って頂きます。
【具体的な業務】
  1. フロント接客業務
    チェックイン、チェックアウト業務
  2. 電話対応(予約受付や問い合わせなど)
  3. バックヤード業務
    請求書、確認書、集計表作成など
  4. ホテルの運営業務全般
    館内の見回りなどの安全管理など

【やりがい・魅力】

  • 2020年の2大ホテル開業に向け、オープニングスタッフとして働くチャンスがあります。
  • 接客サービスの道を極めるだけでなく、ゆくゆくはフロントを支える幅広いキャリアプラン(企画、管理、複合施設部門など)があり、ホテルの枠を超えたキャリア形成が可能です。
  • 事業規模の拡大による社員数の増加に伴い、ポスト数も増え、若くして活躍できるチャンスが増えます。また、多彩なホテルラインナップとなり、顧客の多様化によって接客の幅が広がります。
  • グル―プ内人材交流「チャレンジ制度」があります。グループではさまざまな分野の仕事を手掛けており、会社の枠を超えてさまざまな業種、業務にチャレンジすることができます。
  • 語学(英語、中国語、韓国語)が活かせる職場です。

※入社後は主に「ホテルフロント業務」を経験し、その後、適性を見た上でキャリアプラン/チェンジを考えていきます。

【必須条件】
  • 2年以上の接客経験者(ホテル業務に限らず)
  • 日常会話以上の英語力
入社時想定年収 -
福利厚生 社会保険完備、時間外手当、深夜手当、同社施設利用の優待割引制度(伊豆・京都を含む17店舗)、保養所(軽井沢)、社員持株会、満室奨励制度、制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与、資格補助(自衛消防技術試験・上級救命講習など)、借上社宅制度(管理職で転居を伴う転勤の場合)、結婚お祝い金、健康診断、各種研修制度(集合研修、おもてなし英語研修、フォローアップ研修、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、消防研修、海外研修)

【未経験歓迎/東京・大阪・愛知】
ITコンサルタント

雇用形態 正社員
仕事内容 ITコンサルタントとして、下記の業務に携わっていただきます。
企業の課題解決に本当に必要な統合基幹業務システム(ERP)やビジネスインテリジェンス(BI)アプリケーションを選定、提供し、本質的なコンサルティングを行います。
幅広い経営課題/業務課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。
また、システム導入支援からフォローまで一貫して行います。
【主な業務内容(一部)】
  • 担当するクライアントとの打ち合わせ、要件定義
  • プロジェクト計画立案、管理
  • システム設計作業
  • 開発、テスト作業
  • 提案書作成
  • プロジェクト納品用ドキュメント作成 等々
入社時想定年収 330~500万円
福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合員の福利厚生サービス利用
各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)